Нет,я думаю,все сотрудники в равных условиях. Но кто-то может себе позволить украсть,а кто-то - нет. Я думаю, что в зоне риска - люди с маленькими зарплатами и большими нагрузками. Они чувствуют,что за такой труд им должны платить больше, вот и пытаются скомпенстровать (т.е. позволяют себе украсть).
Особенно это часто происходит в компаниях, где несправедливо сформирована система мотивации или вообще отсутствует, где "чёрная зарплата" и особо не придерживаются законодательства. Так что, если руководство не хочет иметь подобных явлений, оно должно хорошо позаботиться о сотрудниках, так , чтобы они не чувствовали себя обделёнными, даже при небольшой зарплате...
|