Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2010, 09:34   #22
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
2. откат, хотя так никто и не ответил КАК? СКОЛЬКО?
Вы зациклились на откатах. То что УП берет откаты при наборе в 99,99% случаях оказывается мифом. Они действительно могут получать премии при закрытии вакансии своим кандидатом. Более того, в компании может существовать программа премирования сотрудников, которые порекомендовали хорошего кандидата и он был принят на работу.
Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
2. откат, КОГДА?
НИКОГДА. Просто для справки - те агентства, которые предлагали нам откаты, навсегда были записаны в черный список, как использующие методы нечестной конкуренции. И мы не будем с ними работать, потому что суть услуги подбора - качественный персонал и точка.
Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
неужели все?
Постарайтесь с ними поговорить на чистоту. Если доверительного разговора не получается - просто скажите "до новых встреч" или предложите договор с предоплатой.
Вот теперь все

P.S. Да, забыл сказать - никакой борьбы, тем более вечной, нет. Настраивайтесь на хорошее

Последний раз редактировалось Leva; 16.02.2010 в 09:45. Причина: немного поправила ваши цитаты
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Leva за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.02.2010), Anna_Tyutyunnik (16.02.2010), Dnepr (16.02.2010), ili (17.02.2010), temka (16.02.2010)