Вся проблема в горящих глазах. Видимо HR-девушка подразумевал в горящих глазах удовольствие работников, а руководство в компании непреодолимое желание работать. Руководству надо было ставить цель не горение глаз, а вылезание их на лоб. Тогда бы не было двух смыслов.
