Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2010, 11:46   #1
Cahes
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Приказ об увольнении с работы

Я сужусь с работодателем по поводу неправомерного увольнения. Прошу помочь информацией по этому поводу.
1. Каков порядок ознакомления подчинённого лица с приказом об увольнении? Какие подписи должны быть? Как мне в суде доказать, что приказ подделан, издан задним числом?
2. Каков порядок формирования приказа на предприятии?
Cahes вне форума   Ответить с цитированием