Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2010, 10:28   #33
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксения new Посмотреть сообщение
За время декрета новый сотрудник составил себе должностную инструкцию,что он всем заведует и не подчиняется никому кроме Гендира,самостоятелен в своих действиях в плане работы.Как их помирить?Кто из них главнее?
Оригинально у вас обстоят дела с должностными инструкциями. Арбитр тут директор, который наверняка и утверждал эту инструкцию. А если не оформлена правильно инструкция - тогда на нет и суда нет. Вы сами написали, что сотрудника взяли на новую должность, так что об увольнении речь не идет.
Цитата:
Сообщение от Ксения new Посмотреть сообщение
Как их помирить?Кто из них главнее?
Вопрос философский - это ведь работа, а не песочница. Никого мирить не нужно - просто разберитесь с документами и позицией директора
Leva вне форума   Ответить с цитированием