Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2010, 12:36   #6
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
...тому що врешті-решт, можна вилітіти з підприємства на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП:

(Звичайно, якщо про настання тимчасової непрацездатності не було повідомлено без поважних причин).
Заблуждение.
Что есть уважительная причина - поднялось давление, плохо себя чувствовал - уважительная причина. Суды считают более чем.
Как вы себе представляете доказывание в суде:
- Я звонил.
- Нет не звонил.
Прям как в служебном романе: - я стояла, я за деньгами ходила (кстати еще одна уважительная причина).

Представляю приказ о внесении выговора!
В судах прекрасно оспариваются такие выговора. Судебная перспектива "0".
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием