Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2010, 09:33   #11
tanOK
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 64 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Дейс, 4 месяца - п. 5 ст. 40 КЗоТ.

Iren@, прежде чем задавать вопрос, я всегда стараюсь пользоваться поиском по форуму и не только. В данном случае меня смутил "Перелік видів робіт, для виконання яких особи, хворі на туберкульоз, можуть бути визнані тимчасово або постійно непридатними, визначається центральним органом виконавчої влади з питань охорони здоров'я", который я, к сожалению, нигде не нашла, и его применение на практике.

Т.Николаевна, читаю внимательно: "За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням...". Наш работник втратив працездатність не з вищенаведених причин.
Что касается человечности, именно на этом и буду настаивать перед руководством, ведь есть вариант оформить человека на период болезни основного работника.

Элен, пока писала ответ, коллеги написали быстрее.
tanOK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tanOK за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.02.2010)