Цитата:
Сообщение от kudria
Дякую всім за допомогу. Комерційний має право скрізь підписуватись в нього є довіренність від директора.
|
"Підписуватись" і мати повноваження на укладання/розірвання трудових договорів - це різні речі.
Особа, уповноважена власником укладати/розривати трудові договори з працівниками, визначається статутом підприємства (положенням про підприємство). Зазвичай такою особою є перший керівник підприємства (директор, генерадьний директор, голова тощо).
Якщо ваш директор передав свої повноваження з цього питання комерційному директору, то про це має бути чітко написано в довіренсоті. То ж почитайте і статут (положення), і довіреність та розберіться, що з цього приводу написано в цих двох документах.
(Хоча в довіреності зазвичай зазначаються повноваження особи щодо "зовіншнього" представництва: з клієнтами, партнерами, представниками органів влади тощо. А от "внутрішні" взаємовідносини (розподіл/перерозподіл повноважень, обовязків, відповідальності тощо) регулююються внутрішніми документами (наказами, положеннями, інструкціями, розпорядженнями тощо).