Добрый день, коллеги!
Представте ситуацию:
Торговая Компания, в которой штат продавцов насчитывает более 500 человек в 70 магазинах по всей Украине, принимает решение о найме корпоративного тренера.
Найм осуществляет коммерческий директор, в виду отсутствия HR отдела.
Исходные данные:
1. Актуальность в обучении техникам продаж у значимых персоналий Комапнии.
2. Отсутствие стандартов деятельности торгового персонала и т.д, и т.п.
Что ожидает корпоративного трененра в ближайшее будущее?
|