Цитата:
Сообщение от Tety
Нажаль відділ ХХ та УУ в одному офісі знаходяться - ніяких відряджень не може бути
|
Можно заменить слово "командировать" на "направить" - имеется ввиду выполнение работы в пределах своей квалификации но под руководством другого начальника.
Возможна, на мой взгляд, реализация такой схемы: издается приказ в котором работа в отделе УУ описывется как некий проект, руководителем которого назначается начальник этого отдела, а участником проекта с определенными функциями - работник из отдела ХХ. Соответственно можно регламентировать сколько рабочего времени в неделю (месяц) должен посвящать этому проекту работник из отдела ХХ и/или определить конечный результат и сколько денег за это готов дать работодатель, а также кто будет оценивать успех реализации проекта. В этом случае работник из отдела ХХ может территориально оставаться в своем отделе, но при этом выполнять поручения начальника отдела УУ, если это не будет мешать собственно работе.