Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Дата звільнення за ст. 38 припадає на тимчасову непрацездатність. Коли звільнити?

Iren@ · 08.02.2010, 09:35

Ні, на підставі тієї заяви вже не маєте права звільнити, у вас трудові відносини після дати звільнення тривають, оскільки жодна із сторін не зажадала їх припинення. Перечитайте ст. 38 КЗППУ.

08.02.2010, 09:35	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Ні, на підставі тієї заяви вже не маєте права звільнити, у вас трудові відносини після дати звільнення тривають, оскільки жодна із сторін не зажадала їх припинення. Перечитайте ст. 38 КЗППУ.