Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2010, 00:22   #11
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от relax108 Посмотреть сообщение
На предприятии больше 50 человек. по закону нужно создавать службу. только немного не понятно: что имеется в виду. создать службу в прямом смысле слова или прием сотрудника на должность инженера по охране труда и будет созданием службы. просто возник спор. я считаю, что нужно создать в штатном расписании службу охраны труда и принять руководителя службы. мне говорят, что так не нужно делать. нужно принять инженера в отдел администрация или мат-тех отдел. какой вариант будет самым верным? спасибо.
Служба ОТ включает в себя все предприятие т.к. задействованы в ней все структуры предприятия. На счет кадровой политики:
- если у вас на предприятии в штатном расписании от 50 чел - инженер по ОТ;ведущий инженер по ОТ;
- если свыше 500 - отдел - начальник + инженера (ОТ, ПБ, могут и экологию сюда присоединить.)
DDi вне форума   Ответить с цитированием