Допоможіть з'ясувати: (іде розмова про прибиральника служ прим.) по закону, йому передбачається 10% надбавка, але в колективному договорі це не враховано і бухгалтерія категорично відмовляється платити, говорят після внесення до колдоговору буде проходити виплата. Адже Закон є Закон, чи все-таки в першу чергу колдоговір?
