Перевод с бессрочного ТД на контракт
Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, по следующему вопросу. Очень срочный вопрос.
Генеральный директор работал по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 01 января 2010 года с ним заключили контракт, действующий до 31 декабря 2010 года и в котором также увеличен оклад. Подскажите, каковы мои действия. Необходимо ли уведомление за два месяца. Если да, какую формулировку необходимо написать в приказе. Необходим ли приказ по истечении двух месяцев и какую в нем формулировку указать.
__________________
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей!
|