Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Дэйс · 04.02.2010, 09:11

если вы нового сотрудника взяли на время декрета старого, то стоит нового уволить.
если нет, пусть директор разбирается в функционале обоих героев.

04.02.2010, 09:11	#32
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	если вы нового сотрудника взяли на время декрета старого, то стоит нового уволить. если нет, пусть директор разбирается в функционале обоих героев.