Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2010, 12:49   #129
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Не знаю почему, но у нас в компании очень высокий % разводов среди тех, кто работает вместе. Стрессовые ситуации в семье очень негативно сказываются и на работе в том числе. Поэтому исключительно с благими намерениями стараемся вообще супругов на работу не принимать. А если уже увольняются, то тоже вместе. Принято так.
Вы зря поощряете совместную работу семейных пар в компании.
максимум возможного-- работа в разных подразделениях без конфликтов интересов подразделений и при минимуме служебных контактов.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием