Спасибо, конечно помогли
Табличка даст какой-то материал для анализа.
Радует, что я не одна
.
Хотя я обычно знаю причины увольнений и стараюсь копать с сторону "что было плохо /хорошо, чего пожелаете компании№ и т.д.
Разумеется, при лояльности увольняемого.