EllE HRD, спасибки огромное за совет, читала....от корки до корки.....и не один раз.....и не сегодня.......и что мы имеем?! ст. 2 ссылается на ст. 24....окей, смотрим
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
И ЧТО? И ГДЕ? Где указано, что нельзя компенсировать основные отпуска, а возможно - только дополнительные?
Уж помогите мне, невнимательной, укажите где
Буду очень благодарна
Очень хочется с работниками расплатиться, отдать все положенное....А что делать, если положено ого-го сколько и все это дни основного отпуска...Вот и думала по 24 к.д. предоставить, а остальные - деньгами.