Постанова КМУ від 28.02.01 № 199
12. Якщо посада, до кадрового резерву на яку зараховано працівника, стає вакантною, він має переважне право на її заміщення при проведенні конкурсу.
Просування по службі державного службовця, зарахованого до кадрового резерву, або такого, що пройшов стажування чи навчався в Національній академії державного управління при Президентові України, може здійснюватися за рішенням керівника відповідного державного органу поза конкурсом. { Абзац другий пункту 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 525 (
525-2004-п ) від 27.04.2004 }
в наказі зазначте, як такий, що був зарахований до кадрового резерву