02.02.2010, 12:15
|
#228
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я же Вам уже предлагал:
1. заява:
Генеральному директору ТОВ "Розочка"
Г. П. Петренку
менеджера з питань комерційної діяльності та управління
відділу продажу Іваненка І. І.
заява.
В зв’язку із моїм скрутним фінансовим становищем та моїм небажанням використати належні мені відпустки минулих років прошу компенсувати грошовими коштами невикористанні відпустки у кількості ____ календарних днів, за період з___________по______________р.
_________ 20__ р. (Особистий підпис І. І. Іванов)
2. наказ:
НАКАЗУЮ:
Виплатити Іваненку Івану Івановичу, менеджеру з питань комерційної діяльності та управління відділу продажу, грошову компенсацію за __ (_______) календарних днів щорічної відпустки за період роботи з __________ по _____________, ст. 24 Закону України “Про відпустки”.
Щорічна відпустка в 24 календарних днів надана (була використана) з «__»______ 200_року по «____»_______ 200_року.
Підстава: заява Іваненка І.І.
Да, нарушение,  но его "цену" Вы знаете, а совершить его или нет - решает руководитель !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|
|
|