Еsar, я хотела спросить, могу ли я уволить человека по сокращению, тоесть ст.40, п.1.(я просто не то слово написала, написала по инвалидности)
. Прошу прощение за опечатку, я в сообщении уже исправила
По инвалидности его никто не увольняет, я в курсе что такой статьи нет. Есть статья по состоянию здоровья - ст.40, п.2 "
виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов’язків вимагає доступу до державної таємниці"
Просто по лицензийным условиям для всех охранных фирм есть ограничения по состоянию здоровья охранников. У нас работают инвалиды-охранники. Но инвалид инвалиду рознь. Есть такие, которые могут работать в наших условиях, а есть такие, как например тот, о котором сейчас идет речь, что не могут.
Но я уже все выяснила в центре зайнятости, и могу сократить инвалида. Так что будем сокращать , ст. 40, п.1.
Но все равно спасибо всем за помощь, советы, консультации...
