Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2010, 12:46   #72
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Ну Вы, Анатолий и насоветовали....А ничего, что Журнал регистрации сначала прошивается, а уж потом ведется...А если последовать Вашему совету, это ж как получается, прошили, а потом сунули в принтер и напечатали текст.

Если вернуться к истокам, для чего их вести от руки, да еще и прошивать - да что б проверка могла убедиться, что страницы не вырваны, документы задним числом не изданы. Это мы уже увертки всякие придумали, заполнять Журналы регистрации по прошествии месяца и т.д. и не дай бог, в течении незаполненного месяца проверка нагрянет -сидишь тогда, как ошпаренный и вносишь имеющиеся приказы. А не нагрянет, и слава богу, смотрите, мол, ведем, как положено - документ появился - внесли его в Журнал.
Так что эл. вариант - для удобства, а бумажный - для проверки.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием