Наше предприятие тоже подняло минималку с 01.01.10, но возникла другая проблема с суммированным учетом рабочего времени! Т.к. бухгалтерия изменила что-то в отчетах перед ПФУ, теперь они ежемесячно должны подавать данные по з/п и она должна быть не менее минимальной, но т.к. в январе ФРВ=151 час, то работникам с почасовой тарифной ставкой была начислена з/п меньше 869 грн (именно на эту цыфру ориентируется ПФУ, а не на 744). Бухгалтерия требует приказ о доплате до минималки, хотя это не логично, т.к. в следующие месяца работники с суммированным учетом рабочего времени отработают больше минималки, что делать в том случае? Помогите разобраться, а то как всегда возник конфликт с бухгалтерией
