Шановні колеги. У нас на підприємстві така сама проблема. Я маю на увазі погодинний тариф. Якщо брати за мінімалку 869 грн, помножити її на 12 місяців і поділити на норму годин, то вийде приблизно 5,20 грн. Наприклад в травні норма годин складає лише 136 годин. Тобто з таким тарифом людині буде нараховано 707,2 грн. на скількі я розумію в травні ми маємо провести доплату до мінімалки. Не буду стверджувати, що мої розрахунки вірні. Хотілося б почути думки професіоналів.
|