Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2010, 12:14   #135
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
Да и народ сам иногда просит: "А дай ссылочку на тестик"
А Вы им подбросьте вот эту: 16PF в России или "каша из топора"


А вот это
Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
Ну, да, есть такое: любят у нас сколько?- пара-тройка топов социотипы сотрудников знать. Ну, Бога ради, имеют, в конце концов, право
я возможно не совсем понял. Могли бы Вы уточнить, что именно хотели сказать?


Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
Но дело в том, что руководству важны не методы того же подбора, а результат - люди, которые подходят и компании, и отвечают требованиям должности.
Собственно об этом я и писал ...


Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
Или, я не совсем поняла, значит. Я думала о внешних тренингах, не внутренних. Эти, конечно, есть.
То есть все возможности у Вас есть, вопрос только в желании?


Цитата:
Сообщение от Эйчарка Посмотреть сообщение
А там - хоть я буду их сидя вверх ногами подбирать, этих кандидатов.
И я считаю, что это, в общем-то, правильно.
Еду к Вам
ili вне форума   Ответить с цитированием