Для мене заповнена анкета кандидата - цінний документ. Адже в розробленій саме для нашої компанії анкеті містяться ті запитання до людини, які дійсно нас цікавлять. Це значно економить час співбесіди, адже потрібна інформація вже перед вами і ви можете лише уточнювати певні моменти. Також особисто я полюбляю аналізувати почерк кандидата - там багато чого приховано. Крім цього, анкета - це свого роду тест на грамотність, уважність, охайність. Адже резюме можна "вилизати" до блиску, а анкету заповнити на місці так, що здається, що ці документи належать різним людям. Я "за" анкети і привчила до них усіх керівників компанії.
|