Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Все залежить від конкретної вакансії і дуже індивідуально.
|
Цитата:
Сообщение от hr_galina
1. Наявність анкети означає що людина пройшла співбесіду. В анкеті вказується дата та підрис кандидата (що інформація відповідає дійсності)
2. Всім анкетам присвоюються номери і вони облікуються в базі.
3. При виникненні вакансій першочергово переглядаємо анкету з коментарями менеджера з персоналу.
|
Коментую.
Те саме у мене з резюме ...
1. Наявність резюме означає що людина пройшла співбесіду.
Доречі навіщо Вам підпис кандидата в анкеті?
2. Номери резюме не присвоюю, базу не веду - чесно, але ... при кожній співбесіді детально роблю записи по співбесіді, фіксую результат, по всім кандидатам, яких показую далі керівництву пишу детальний аналіз ...
Всі резюме датовані і підшиті в папки.
3. Виходячи з мого пункту 2 при виникненні потреби повернутися до того чи іншого кандидата це дуже просто зробити.
Коротше кажучи - все те саме ... То ж навіщо переписувати резюме в бланк анкети?
Вам не шкода часу?
Зарані вибачаюся, якшо когось заділа своєю дотошністю ... не хотіла ... чесно!
Просто це питання для мене дійсно давно дуже цікаве ... але відповіді так і нема.