Стосовно тестових завдань частково згодна, я теж практикую для деяких вакансій і тести і кейси, але надаю перевагу тому моменту, що, якщо це потрібно, то заповнюєтся це все в нашому офісі, іноді - у мене на очах. По перше кандидат, прийшов в офіс, він бачить, що компанія реальна, а не якесь там шарлатанство, вибачайте на слові, якого і так на ринку вакансій зараз достатньо - ви нас не знаєте, але тести нам зробіть і вишліть ... По друге, я бачу реакцію людини на тести, і дійсно впевнена, що це її результат, а не чийсь там інде ... того, хто замість неї робив цей тест ...
Може ми, звичайно за різні речі говоримо, але моя думка така.
|