Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2010, 09:33   #5
Наталия Романенко
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталия Романенко
 
Регистрация: 18.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Nadin, добрый день!

Тема интересная, хочется Вам ответить.

Советов стараюсь не давать, даже на форумах, попробую просто изложить мысли
Когда-то я тоже искала для себя обучение тренерское, поэтому немного "в теме"

1. Начните с изучения специализированной литературы для тех, кто хочет стать тренером

Например:
Пузиков В.Г. "Технология ведения тренинга"
Сидоренко Е.В. "Технологии создания тренинге. От замысла к результату"
Моносова А. "Книга для бизнес-тренера: технологии и искусство"
Торн, Маккей "Тренинг. Настольная книга тренера"
Фопель К. "Технология ведения тренинга: Теория и практика"
Венщикова И. "Технология организации и ведения бизнес-тренинга"

2. Человеку, не проводившему ещё обучение для взрослых, желательно попробовать это сделать до того, как он заплатит свои деньги за тренинг для тренеров (или школу тренеров). Вполне может быть, что процесс не понравится, а деньги потрачены будут немалые. Качественное (а иногда и некачественное) обучение будет стоить дорого.

Если нет возможности провести мини-тренинг в организации или считаете, что у Вас нет для этого пока моральных прав, попробуйте поработать с группой друзей, написав 2 -3 часовой модуль тренинга.

Тему возьмите интересную участникам и в которой сами хорошо разбираетесь.

3. По возможности попроситесь к опытному бизнес-тренеру в помощники на тренинг. Будет возможность увидеть кухню изнутри.

Если, пройдя всё это, желание стать тренером ещё осталось, идите учиться

4. Выбирая обучение, желательно посетить мастер-классы ведущих школ и тренингов для тренеров, и чем больше, тем лучше. У Вас будет возможность выбрать того тренера, чей стиль работы подходит больше всего именно Вам. Ведь в подобном стиле Вы будете работать, пройдя обучение.

5. Качественного обучения для тренеров не так много, как кажется. Нужно собирать рекомендации.

6. Предпочтительнее окончить школу (в ней несколько модулей, состоящих из нескольких дней), а не тренинг для тренеров.

В школе Вам дадут полную информацию о написании и проведении тренингов, на 2-3 дневном тренинге, скорее всего, или совсем азы, или "фишки" и тонкости. Это больше подходит уже практикующим бизнес-тренерам.

7. Если, пройдя обучение, Вы не будете работать тренером, не расстраивайтесь. Полученные знания Вы сможете применять в различных сферах своей деятельности и жизни вообще.

Например, в воспитании детей

Вкратце все. Если будут вопросы можно писать на е-мейл.

С уважением, Наталия

P.S. Возможно, Вам подойдет школа тренеров Ткаченко Г., если Вы хотите специализироваться в обучении торгового персонала. Отзывов дать не могу, видела только программу.

Книгу Торн, Маккей "Тренинг.Настольная книга тренера" могу сбросить в электронном виде, если нужно.
__________________
Наталия Романенко,
организационный коуч
Наталия Романенко вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталия Романенко за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.01.2010), annlogvinova (25.03.2011), Шаутбенахт (25.03.2011)