Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2010, 21:52   #27
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
А що не заборонено - те дозволено.
Чудовий ліберально-демократичний принцип. Можна кілька запитань з цього приводу?:
1. А має право працівник з власної ініціативи перервати основну щорічну відпустку?
2. А якщо працівник захворів під час відпустки без збереження зп, має право перервати відпустку, щоб йому оплатили л/н?
3. А можна з іноземцем укласти договір ЦПХ?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием