Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2010, 09:19   #25
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Администрация предприятия, где трудится отец, против предоставления отпуска по уходу за ребёнком ?
Нет, вроде бы...
Анатолий, я с Вами согласна, но руководитель предприятия, считает по другому....(заявление на предоставления отпуска по уходу подписывал зам., т.к. руководитель был в отпуске, а теперь "разбор полетов"). В ссылке на те НД, которые обсуждаются оговаривается только работа - вот он и негодует, считая, что мы нарушили законодательство....

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
в принципе для государства важно, чтобы одну льготу семья не получила два раза в данном случае. здесь нарушений не будет.
Ага, 100000%, но вопрос стал, что нам такой папа не нужен, вот и ищут "заковырку"..... а "заковырка" в том, что про обучение на стационаре в законодательстве не прописано, только работа. Сложно что-то доказывать не имея конкретного подтверждения. Хотя по логике нарушения действительно нет.....
__________________
Let happen whatever would happen.

Последний раз редактировалось Iren@; 15.04.2010 в 09:32. Причина: об"єднала 2 пости поруч
magnum вне форума   Ответить с цитированием