1. Підставою є довідка і заява.
2. В наказі потрібно писати так, як це звучить у ст.216 і 218:
"Додаткова оплачувана відпустка" і "Вільний від роботи день".
А що ж він Вам принесе?
3. Оскільки в КЗпП не сказано, що працівник повинен використати за один раз цю відпустку, то припускаю, що її можна розбити.
4. Один вільний від роботи день з оплатою праці 50%.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|