Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2006, 13:34   #5
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшка
Да ребята это всё конечно хорошо, но меня интерисует именно кадровый вопрос, насколько актуально на сегоднешний день - предоставлять кадровые услуги? 8)

Для этого есть отдел кадров или штатный инспектор ОК, также часто эту функцию возлагают на бухгалтера или секретаря (если позволяют масштабы организации), опять-таки о масштабах, если штат небольшой, кадровое делопроизводство может вести и эйчар.
А можно поинтересоваться? Зачем Вам предоставлять эти услуги? Не легче ли просто устроиться в штат?
dreamcatcher вне форума