Другое дело, если бы Ваша компания не приняла их на работу...
Тогда - суд (т.к. вы написали письмо-ходатайство с просьбой уволить их по переводу к вам - см. ст . 24 КЗоТ).
А если работники сами не захотели работать у вас - книжки им в руки
(см. пост Iren@) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|