Да это ничего, что другой город. Если руководство так и не решится на радикальные меры, то его все равно нужно заинтересовать "наведаться" в этот филиал. Атмосфера в коллективе - она чувствуется. Много времени для того чтобы распознать нездоровую обстановку не нужно.
|