Вы прочитали мои мысли: я почти то же самое и порекомендовала директорам: поручить ей проектную работу или после конструктивного разговора "помахать ей ручкой". Дело в том, что директора ее не слушали, да в общем-то и не слушают ее особо никогда, так как она мысли свои озвучивает с трудом, "словесный понос", сорри. Мы с ней беседовали тет-а-тет. Я просто в результатах интервью озвучила некоторые интересные факты из беседы для руководителей. Пока что мне известна позиция одного из трех директоров - он на моей стороне.
|