Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2010, 14:33   #47
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Но ведь у этой девушки же есть свой руководитель?! Я так поняла, это и есть коммерческий директор? Что он лично думает об этой самой сотруднице? Почему он сам не "вмешивается" в эту ситуацию? Специалист и руководитель - это 2 разные должности. Эта девушка может быть самым прекрасным специалистом, и судя из того, что учредитель не хочет ее отпускать, что менеджером она была хорошим, и что трудоголизм у нее "зашкаливает" - специалист она и вправду хороший. Поручить ей вести отдельный проект, т.о., чтобы в ее подчинении не было людей в принципе. К руководству людьми такого человека просто нельзя допускать и если нет возможности дать ей обязанности именно специалиста или у нее при таком предложении амбиции "не выдержат" - уволить. Но мне кажется, ситуация вже же связана с двумя людьми...
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» catalina за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2010), lyubchic (21.01.2010), Мельник (21.01.2010)