Це не одинока ситуацій.Був недавно один випадок коли звільнявся працівник, який вже рік як вийшов на пенсію і все уходив і уходив і ніяк не міг уйти.З цим працівником шукали компроміс і пропонували пару випадків(звичайно вона мала займатися цим звільненням і пошуком варіантів,проте залишилась в осторонь).І вийшла така ситуація що всі варіанти знаходила молодеж, а кадровичка лише запропонувала цих пару варіантів, які були погоджені з директором.Проте працівнику ці варіанти не підійшли і він сам пішов домовлятись з директором.(домовились про який зовсім третій варіан, який ніхто не знав).Так потім коли працівник звільнявся, і там виникли якісь не дорозуміння, то кадровичка звонила до молодежи(цей працівник в цей час уже 3 місяць лежав в лікарні у вашкому стані і звинувачувала за ці всі недорозуміння які виникли,а сама осталась якби не причому і всім хороша).Перед начальством .і всіма працівниками звинуватила молодеж. а сама осталась мягкой і пушистой всім.Отака то ситуація.
Просто коли виникають різні ситуації то вона приходить з ними до модежи і з притензіями перекладає всю роботу, мол вона не зтикалась і розгрібай а вона тут не причому
|