конечно в описанной ситуации вся работа - прямая обязанность кадровика. но даже если директор и повелся один раз на невразумительное объяснение, то прямое нарушение КЗоТа не спишешь на молодежь.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|