Показать сообщение отдельно
Старый 15.01.2010, 22:53   #44
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Спасибо что затронули такой актуальный вопрос как «сотрудники-рабы». В последнее время часто вижу таких бедолаг, но … не сочувствую. Абсолютно согласна с мыслью о том что рабство-это неуважение себя, но не согласна что самостоятельно мы ничего сделать не можем. Я полагаю, что ощущение рабства это как болезнь, один офисный раб, заражает других сотрудников. Думаю, что работает как паника(от одного к многим). Само слово рабство- несёт в себе смысл ограничения и соответственно тот кого ограничивают начинает проводить линию поведения не ведущую, а ведомую. Нет у нашего народа чувства защищённости и уверенности в завтрашнем дне. НЕ верит наш народ в структуры, созданные для защиты этого ж народа. Я практически не знаю сотрудников бунтарей, но знаю подлабузников и дармоедов, а все остальные просто готовы на всё что б не искать себе работу. Я вообще полагаю, что зависимость от работы, это так же как и от алкоголя, сигарет, наркотиков и т.д. и может стоит подумать над терапией такого явления. Все мы умеем жить на работе, но жить без работы увы не умеем и на мой взгляд, деньги, опыт, эмоции - это ещё не всё, что получает человек от работы. А интересно, сколько рабов приходится на одного рабовладельца?
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.01.2010), Anna_Tyutyunnik (18.01.2010), Iren@ (16.01.2010), Мельник (16.01.2010)