Татьяна К.
Який перевід???
Если должность вакантна, то конечно приказа о перименовании достаточно, а если ее занимает сотрудник? Разве не нужно от него заявление о переводе на переименованную должность
(а далее по схеме оформления перевода с должности на должность) в ТК запись: переведен на должность такую-то....
Или все же достаточно приказа о переименованиии
и тогда запись в ТК: должность переименована в ...........(ну по приницу, когда переименовывают предприятие, делают запись ООО"1" переименованов ООО "2")?