Отпуск предоставляется за
відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору .(жирная точка)
(ст. 75 КЗоТ)
Последний раз делюсь практическим опытом:
если вести учёт отпусков согласно таблице в Excel
(
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911),
то от положенного (заработанного) количества дней отпуска просто отнимаете (прямо в ячейке D6) количество дней отпуска (основного и дополнительного, если таковой есть), которое попало на отпуск по уходу за ребёнком (которое было бы заработано, если бы мамочка работала, а не ухаживала за ребёнком).
Тогда учёт продолжается сам собой (автоматически):
и период (рабочий год) и количество дней (отпуска).
