Полностью согласна с Таисией и Еленой. У меня та же солянка. Если припомнить все мои взаимоотношения с ЦЗ за весь период работы по персоналу, то ни одного кандидата рекомендованного ЦЗ я так и не приняла. Все как Вы пишете, коллеги, - присылают кого угодно, только не подходящих сотрудников. Согласна, в ЦЗ люди обращаются больше запособием, нежели с целью реального поиска работы.
Таисия, мой Вам совет, если Вы все еще питаете надежды подобрать сотрудника с помощью ЦЗ, - как можно подробней приписывайте требования. Если кандидат не подходит Вам - так и пишете "Не відповідає вимогам". Если возникнут вопросы - ссылаетесь на прописанные в отчете о вакансии требования. И все.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
... перед этим, правда, обязательно поговорю с каждым - чтобы быть в курсе...
|
согласна + ко всему, я обязательно веду записи по встрече с каждым кандидатом, чтобы при случае (если необходимо будет прокомментировать - почему решение такое, а не иное) иметь возможность это сделать! всех кандидатов, то не упомнишь ... Хотя память у меня хорошая. Визуально помню всех.