Показать сообщение отдельно
Старый 06.08.2007, 14:04   #7
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
А зачем вам тестирование? Обычно им занимаются HR-ы обремененные психологическим образованием. Нужно же как-то накопленные знания куда-то девать.
А Вы, уважаемый коллега, все о том же, по прежнему полутона не признаете Всё радикальные решения ищите.
Обычно, тестирование обесценивают HR-ы не обремененные компетентностью в психологии.

А по сути вопроса скорее соглашусь с kichkaev. Если Вы не найдете основательное обучение по инстументальному профотбору и не запасетесь надежными методиками (тестами), то лучше пока не использовать тесты вообще. С журналов и интернета "питаться" ими не очень правильно.
Ну а обучение по этой теме как всегда стоит денег. Поэтому совместно с руководством определитесь действительно ли Вам это необходимо.
  Ответить с цитированием