Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

anatol_ua · 06.01.2010, 17:07

Работник вполне может сослаться на ст. 10 ЗУ "Об отпусках" и на ст. 79 КЗоТ !

А вот чем работодатель может мотивировать свой отказ ?

06.01.2010, 17:07	#39
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Работник вполне может сослаться на ст. 10 ЗУ "Об отпусках" и на ст. 79 КЗоТ ! А вот чем работодатель может мотивировать свой отказ ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!