Цитата:
|
Сообщение от дзига
Ми то граємось так: людина йде у відпустку, а на другий день пише заяву, що прошу дозволити приступити до роботи в звязку зі зміною графіку роботи курортних закладів. або для відвернення простою виробництва відкликаємо з відпустки.
От тільки мене одне цікавить, в наступний раз, якщо людина бере відпустку, вона може взяти наступну не за цей вже оплачений період.  : |
Якщо працівник з якихось причин вийшов на роботу до закінчення щорічної відпустки (не будемо обговорювати законність підстав такої ситуації), то решта відпустки вважається невикористаною і її треба перенести на інший період. "Відпусткні" за невикористану частину відпустки утримуюються із зарплати працівника, а за відпрацьовані дні нараховується заробітна плата (див. ст. 12 ЗУ "Про відпустки").