[Дэйс]

В том же очень многолюбимом мною Фокстроте, рядовому HR-у, чтобы получить доступ на лигу или хэдхантер, надо было получить штук пять!!! виз руководства и при этом... ПАБАБАМ!!!... НИГДЕ И НИКОГДА я не видел такого количества малоэффективного персонала и такого количества разнообразной порнографии на компьютерах сотрудников.


ИМХО

Попытки лишить "привычного" приведут к снижению добросовестности сотрудников.

• Сисадмин спросил Учителя:
- В статье написано, что любое усиление безопасности снижает лояльность работников. Это правда?
Инь Фу Во ответил:
- На самом деле усиление безопасности снижает удобство.
Снижение удобства повышает усталость.
Повышение усталости снижает добросовестность.
А снижение добросовестности работников - это и есть то, чего хозяин должен избегать.
- Тогда что же такое лояльность? - спросил Сисадмин.
- "Лояльность", - усмехнулся Инь Фу Во, - это японцы выдумали, чтоб денег не платить.

Если Ваши сотрудники справляются со своей работой, тогда нечего в эти ваши интернеты лезть.
Если не справляются, их надо подтянуть или уволить.
Если директор думает, где ещё он сможет сэкономить, то инет не то место, где они реально экономятся.
В нормальной компании всем есть чего делать, а не в интернетах висеть.
Есть такая чудная украинская поговорка: "щоб джмелі в голові не гули". Озадачьте реальным делом делом сотрудников.. и проблема сама решиться


Как-то Сисадмин спросил:
– Учитель, не желаете ли красивую картинку для вашего десктопа? У меня есть коллекция "обоев для рабочего стола" со звёздным небом и моральным законом.
– Почему ты думаешь, что мой нынешний "wallpaper" хуже? – спросил в ответ Инь Фу Во.
– Я не знаю, какая у вас картинка сейчас. Я никогда не видел вашего десктопа. У вас всегда открыто множество окон.
– Я тоже его никогда не видел, – сказал почтенный Инь. – Я работаю.