Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Как вы относитесь к закрытию доступа на работе к развлекат.сайтам, социальным сетям?

Татьяна К. · 05.01.2010, 11:57

Якщо на Вашому підприємстві є суттєві обмеження, тоді можна ж нормально домовлятися з керівництвом, а потім доводити рішення до адміна: на протязі такого-то часу будемо сидіти на сайтах певної тематики. І спокійно працюємо далі...

05.01.2010, 11:57	#4
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Якщо на Вашому підприємстві є суттєві обмеження, тоді можна ж нормально домовлятися з керівництвом, а потім доводити рішення до адміна: на протязі такого-то часу будемо сидіти на сайтах певної тематики. І спокійно працюємо далі... __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ