Ст. 43-1
не предусматривает предупреждения о предстоящем увольнении, поэтому работник ничего доказать и не сможет...
Насколько можно судить по самой статье (и её неоднозначности),
она для таких вот случаев как раз и предназначена...
(развязать руки работодателю)