Показать сообщение отдельно
Старый 31.12.2009, 10:56   #13
ElenaKovalenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Подмигивание

Поддерживаю bantser.
Лучше всего игнорировать таких людей.
И вообще, если Вы раньше не сталкивались с такими работниками, то выйти сухой из воды в первый раз вряд ли получится. Поберегите лучше свою репутацию.
Извините, Mavpochka, ИМХО конечно же, но у меня почему-то впечатление, что дело скорее в личной неприязни.
Что она сделала лично Вам? Она нанесла Вам, или фирме, серьезный материальный ущерб своими действиями?
А откуда у Вас информация, что именно она будоражит коллектив и разносит сплетни? Вы это от разных людей знаете или от одного человека?
Это так, наводящие вопросы, можете не отвечать, если не хотите.
Вот Вы готовитесь к серьезному и строгому разговору, принимаете важный вид, план пишете... а опытная интриганка и сплетница вычислит на раз, к чему этот разговор, еще и на смех поднимет.
Вы просите помочь со стратегией поведения...
Так вот мой Вам ответ: как по мне, то проводить расследования, кто что сказал и что при этом имел в виду, - пустое занятие.
Наблюдайте себе, и делайте выводы. Так, на будущее.

Последний раз редактировалось ElenaKovalenko; 31.12.2009 в 11:22. Причина: коррекция сообщения.
ElenaKovalenko вне форума